Dinesh Bafna

Successful Entrepreneur and Business Leader

仕事 休む 病院行かない 7

コロナ不況で賞与が出ない? ボーナスカット、年収減に不安を感じたらすべきこと【FP監修】, 生理痛の予防&緩和が見込める食べ物は? 栄養士が教える生理痛を和らげる食事【栄養士監修】, 体調不良でも無理して出社する女性が95%! 会社を休むボーダーラインはどこにある?. 簡単に会社を休ませないための防波堤として 2. しかし、そのような状態で会社に行って、ちゃんと仕事ができるのかは別問題。無理して出社したときのエピソードを聞いてみると、残念ながらどうやらあまり成果は出せていないようです……。, どうにか出社することはできても、多くの人は会社に着いてから散々な目に会ってしまったよう。やはり無理をするのはよくないですね。でも体調が悪い時に休むべきかどうかは、一体どのように判断すればいいのでしょうか。体調不良で休むべきボーダーラインを探るべく、最後に「何度以上熱が出たら、会社を休んでOKだと思いますか?」という質問をしてみました!, 結果は、「38.0度以上」という回答が7割弱と大多数! 大半の女性が「38.0度あったら仕事はできない」という判断を下すようです。無責任に休むのは良くないですが、周囲への影響を冷静に考えたら「会社を休む」という選択がベストなときもあるはず。今度、体調不良で休むかどうか迷ったときに、1つの目安にしてみてはいかがでしょうか?, 【アンケート調査概要】 最近、簡単に会社を休む若手社員がいる。昨日まで元気だった社員が「突然朝から体調不良で休みます」と言い出す。「今日は重要な日」という日に限って体調不良になる社員。 体調が悪いと言われたら何も言えない。しかし、本当に体調が悪いのだろうか? 仮病 1.1 1.体調不良で病院に行きます; 1.2 2.家族が調子悪いので付き添います; 1.3 ちゃんと復活するために; 2 仕事に行きたくない時、『休む』まで行かないために. Copyright © 2020 CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD. 例えば、朝「頭が痛い」と申告して仕事を休むことを画策したとしましょう。「わかった、ゆっくり休みなさい」と上司。だけど、ホッとしたのも束の間。, と言われる可能性もあります。上司が何を目的にしてそのように言ってきたのかはわかりませんが、一つ言えることは心配する必要は全くないということ。ズル休みであろうと仮病であろうと、病院を恐れる理由はどこにもないことをまずは覚えておきましょう。, こちらは元気一杯に自由を満喫するためにズル休みをしているのであって、病院に行くために休暇を取得したのではありません。ですが、そう言われたら仕方がない。「病院に行け」と言われた場合の対処法2つを下記に示しておきましょう。, その「病院に行ってこい」がズル休みを牽制する目的であったり、ただ単にこちらの体調を心配してくれているものであるならば、実際に病院に行く必要は特にありません。思う存分休日を満喫しましょう。, 但し、翌日の出勤の際に「もう大丈夫なのかい、医者は何て言ってた?」なんて聞かれる可能性もあるので、それに対する返答はシミュレートしておくに越したことはありません。, 腹痛であれば「診察の結果、ちょっとした胃腸炎だったみたいです。胃腸の風邪ってやつだそうで。胃腸薬を貰って帰ってきました。横になっていたら夕方頃に良くなってきました」, 頭痛であれば「原因はわからないのですが、安定剤を処方されました。試しに飲んでみて横になっていたらいつの間にか治っていました」, 例えば「休むなら診断書を提出しろ」や「処方された薬を見せろ」と言われてしまった場合は病院に行くしかありません。せっかくの休みなのに面倒なことには違いありませんが、恐れることはありません。, ズル休み中でも特に仮病とは「病気ではないのに病気であると虚偽の報告をして休みを獲得すること」であり、懸念されるのが「病気でないのに病院に行ってもいいのか」という問題です。答えは「問題ない」。, 病院に行ったら医者に「朝起きたら頭が痛くて、薬を飲んだら治ったのですが念のために病院に来ました」などと言っておきましょう。他の症状、例えば腹痛や胃痛、吐き気の場合でも同じテンプレートが使用できます。, 病院にとって患者はお客様であり、病気か病気でないかはビジネスとしての医療にとっては関係ありません。診察すれば診察代と薬代を払ってもらえる。それだけのこと。, で、ズル休みした者にとっても領収書、薬、診断書によって「具合が悪くて病院に行った」という証拠を作ってもらえます。言うなればwin-winの関係です。従って、ズル休みであろうと仮病であろうと病院に行くのを躊躇う理由はどこにもありません。, 上記からわかることは「病院に行く=具合が悪いことの証拠になる」ということです。病気でも何でもなく元気一杯であるにも関わらず、病院で診察を受けるだけで書面上「具合が悪い人」になることができます。病院というのは公的機関であり、発行される文書は公文書扱いですから、その信憑性は折り紙付きです。, これを利用することによって、私たちはズル休みを自由自在に操ることができるようになります。特に、朝に電話でズル休みの申告をする際に「頭が痛い。病院に行くので休ませてください」と先制攻撃を決めるのは非常に有効です。, ただの「休ませてください」は「家でゴロゴロしている」というイメージを誘発してしまいますが、そこに「病院に行くので」を差し挟むことによって、でっち上げた症状にリアリティという輪郭が形作られることとなります。休む理由が強固なものになるので、よっぽどの血も涙もない上司でない限り「ふざけるな」とは言われないでしょう。, で、相手がよっぽど疑り深い上司である場合には、上記の方法を用いて実際に病院に行って診察を受ければいいのです。翌日の出勤の際に領収書や薬をそれとなく見せてやればそれ以上の反論の余地はありません。私たちは勝った。, 会社や仕事を休む際には病院を上手に活用することによって鉄壁の口実を生み出すことができます。リスクマネジメントとしても有効性の高いものです。, 仕事をしたくない時には仕事なんてしないに限る。人生は長いようで短い。ズル休みと病院を味方につけて有意義な時間を過ごしましょう。, 「本当に転職する必要があるのか」というところから、実際の転職活動のあれこれ、内定、入社までを親身にサポートしてくれます。20代専任のキャリアアドバイザーが大変に心強い。, 迷って足踏みしている間にも20代はあっという間に終わってしまいます。後悔のないうちに行動するのが吉です。, 求人数も圧倒的であることに加え、スカウト登録をしておけば企業からあなたにオファーが来ます。待っているだけでもよろしい。, 今の仕事に不満がある人は何かあったらすぐに動けるように登録だけでもしておくべき。新しい人生の第一歩はここから始まる。, 公式サイトを見てみる:リクナビNEXT公式サイト -希望の求人がみつかる転職サイト, 見出された長所を元に、精緻な分析により企業とマッチングしてくれるので、選考が面接から始まります。すごい。. ●調査方法:転職サイト『女の転職@type』の20代~30代女性会員およびWebマガジン『Woman type』サイト読者へのWebアンケート 例えば、朝「頭が痛い」と申告して仕事を休むことを画策したとしましょう。「わかった、ゆっくり休みなさい」と上司。だけど、ホッとしたのも束の間。「病院に行ってきて結果を報告しなさい」あるいは、「診断書を提出せよ」と言われる可能性もあります。 事前に申請して休む 2. パニック障害に悩んでいる人の中には、仕事に行けない、もしくは仕事に行きたくないという気持ちで悩んでいる人もいます。 私もこのような気持ちを体験したことがありますので、今回はどのような対処法で乗り切るのか、そのことを中心に案内させていただきます。 社会人というやつの常識らしいもののひとつとして「風邪をひいて休むなら病院に行け」というものがあります。, 体調不良を理由として欠勤するなら、それは「病院に行く」という行為とセットでなければならないという考え方です。具合が悪いからと家でゴロゴロしているだけでは欠勤の要件を満たさないと言わんばかりです。, もちろん、就業規則に「風邪をはじめとする体調不良で欠勤する際には必ず病院に行くこと」と定められている会社が殆どないでしょうから、「風邪をひいて休む=病院に行く」というのは規則ではなく、おそらく常識でさえなく、単なる個人的な考え方であると考えられます。, 重要なことは、会社を休むことを諦めてはいけないということです。「風邪をひいて休む=病院に行く」というのは私たちの欠勤を妨害する障壁ではなく、むしろ、思考を転換すれば私たちの味方にもなり得るということです。下記で具体的な方法を伝授しましょう。, なぜ彼らは「風邪をひいて休む=病院に行く」という「エセ社会人としての常識」を振りかざすのか。理由は3つ考えられます。, 1. 結果は、「38.0度以上」という回答が7割弱と大多数! 大半の女性が「38.0度あったら仕事はできない」という判断を下すようです。無責任に休むのは良くないですが、周囲への影響を冷静に考えたら「会社を休む」という選択がベストなときもあるはず。 なぜ病院に行かなければならないのか? 考え得る3つの理由 なぜ彼らは「風邪をひいて休む=病院に行く」という「エセ社会人としての常識」を振りかざすのか。理由は3つ考えられます。 1. 1 仕事に行きたくない時の休む言い訳2つ. All Rights Reserved. 仮病で休むことができたのはいいですが、診断書の提出を求められた場合、少々厄介です。 現在のところ「仮病」という病名はありませんから、それを診断書に書いてもらうことは難しいでしょうし、書いてもらえたとしても、それはそれで上司に叱責されるに違 取材・文/大室倫子(編集部). 2.1 休む原因を詳しく考えてみよう 簡単に会社を休ませないための防波堤として 2. 仕事を休む言い訳の大本命は「仮病」ですが、ほかにもまだまだ理由はあります それらを「当日」「前日・事前」の状況別にまとめました! 当日に仕事を休む理由3つ(子供・急用など) 我々社会人は、風邪をひいたらとりあえず風邪薬を飲んで、仕事に支障のないように努めるのが当然と思っています。  明日も仕事があるんだ。絶対に熱を下げなきゃならない。風邪薬を飲まなければ!  でもそれって、身体のためには良いことなので... 仮病の「3ないスローガン」、それは「恐れない」「悩まない」「仕事しない」。  これ以上にブリリアントなスローガンが他にあるでしょうか。   僕たちは働くために生まれてきたのではない  僕たちは仕事に拘束されるために生まれてきた... つい仮病で休んでしまうと、罪悪感を覚えがちですが、そんなことは全く不要であると言えるでしょう。  私たちは、思いのほか誠実な生き物ですので、仮病で休んだ際にはとても悪いことをしたような気持ちになって、世界中を敵に回したような気分になって... 仕事というのは基本的に行きたくないものであり、昨晩から悶々とした挙句に「やっぱり行きたくない」という結論に達するケースもあれば、当日朝に突然「あ、行きたくない」という気持ちが襲来することもあるでしょう。  そういう場合やっぱり「休む... 近年、ノロウイルスやSARSなどの新興勢力に押されて、病気としての地位が相対的に下がっているインフルエンザですが、それでも仮病として使うにはまだまだ敷居が高いものです。  風邪と比べると、インフルエンザはかなり症状が凶暴ですし、シーズン... めまいや貧血を理由に会社を休むことは、アクセントとして利用する分には極めて有効な戦略です。  すなわち、頭痛、腹痛、発熱と来て次はどんな理由で休んでやろうかというときに、めまい・貧血というカードを差し出すという使い方が一般的です。 ... 会社を長期(1ヶ月程度~)にわたって休む方法 ―うつ病、抑うつ状態との診断書を味方につける. 大きな声では言えないけど誰でも一度はズル休みしたい!と思ったことがあるはず。この記事では会社を休む理由や言い訳をご紹介しています。様々な状況に対応した言い訳ですので、どうしても我慢できない!という時は内緒で使ってみてください。 朝、職場に電話をかけズル休みを獲得して喜んだのも束の間、「あーまたズル休みしてしまった、自分はなんて駄目な奴なんだ」なんて落ち込んだりしてはいないでしょうか。 結論から申し上げますと、そんな罪悪感は全く必要ありません。無駄な感... なぜここで「食あたり」かというと、私たちがまず知っておくべきことは「風邪を理由にしたズル休みはバレやすい」からです。   ・ズル休みをするときに使う言い訳の圧倒的1位は「風邪」 ・翌日に出社した際、病み上がりの演技が至難を... 会社を休むための戦略としては下記の2種類があります。   1. 家でゴロゴロしているのは怠惰だとみなしているため, つまりは「大した理由なく会社を休むのは非常識だから、はやく出勤しろ」という考えが根底にあることがわかります。ただ会社を休むための例外があって、それが「病院に行く」という行為であるというわけです。, そう考えれば「病院で診察を受ける」という行為は一種の免罪符であることがわかります。「風邪をひいて家でゴロゴロしていた」と報告すれば上司に「ふざけるな、病院くらい行け」と弾劾される可能性を大いに孕んでいますが、「具合が悪かったので病院に行きました」との報告に対しては上司も反論ができないというわけです。, 医師は公文書であるところの診断書を書くことができるという点で極めて強大な力を持っていますから、いくら社内で横暴な権力をふりかざす上司でさえも医師には敵わないのです。せいぜい、「自己管理ができていないんじゃないのか」なんて嫌味を言うのが精一杯でしょう。だけど恐るるに足りません。なぜなら私たちは「病院に行った」からです。, たったこれだけです。もちろん、実際に体調が悪い必要はありませんし、実際に風邪をひいている必要もありません。「今日はやる気が出ないな」と思ったら「体調が悪いので病院に行きます」と上司に連絡しさえすればいいのです。, その際、「ずいぶん急だな」とか「体調管理が」とか「ふざけるな」とか小言がやんわりと飛んできたり、誹謗中傷が直撃したりするかもしれませんが、全く問題になりません。気にする必要はない。なぜなら、私たちは「社会人としての常識」として「病院に行く」と高らかに宣言しているからです。そんな小言には効力はありません。, ここからはリスクマネジメントです。頭の固い上司であったり、融通の利かない社風であったりする場合、とにかく出勤させようとしてくる可能性があります。すなわち「病院に行ったら午後からでもいいから会社に顔を出せ」ということです。, 私たちは会社を丸一日休むために「具合が悪いので病院に行く」と言っているのであり、午後から出勤するなんてことはあり得ません。言語道断。そんなものは本当に病院に行くために半休を取得しているようなものです。, このリスクへの鉄壁の対処法としては「発熱」があります。熱というものは病院に行って処方された薬を飲んだからといってすぐに治る代物ではないからです。「熱があるのでどうしても午後も出勤できない」という口実を作ることができるのです。体温は38℃以上が推奨されます。, つまり、欠勤の連絡をする際には「熱があってしんどいので病院に行きたい。今日は休ませてください」と報告するのであり、具体的に聞かれたら38℃以上の体温を申告すること。, 「午後から出勤せよ」と言われたら、午後になってからこちらから電話をかけ「まだ熱が下がらないから無理」と言う。それだけの簡単なお仕事です。, 穏健な上司の場合、実際に病院に行かなくてもバレる可能性は低いでしょう。だけど、偏執狂な上司の場合、本当に病院に行ったのかということを執拗に疑ってかかってくる場合があります。「どこの病院に行ったのか」「どんな診断だったのか」「証拠を見せろ」「診断書を出せ」と口うるさく追及されるかもしれないということです。, こういった厄介な事象への対処法としては、やはり「実際に病院に行く」に限ります。ただ、私たちは「具合なんて悪くないのに病院に行くという口実を使って会社を休むことを画策している」のであって、ここで問題となるのが「具合なんて悪くないのに病院に行ってもいいのか」ということです。, 答えはイエス。どうにでもなります。診察の際には「起きた時には熱があったのだけれど風邪薬を飲んだら今は下がった」とでも言っておきましょう。適当な薬を処方してくれる上、私たちには「病院に行った」という実績が付きます。病院は診察料を受け取り、薬局は薬代を儲けることができる。まさにwin-win-winの関係です。, もちろん、診察料と薬代は私たちの自己負担となりますが、それは会社を休むための有料課金とでも考えておきましょう。1,000円〜2,000円程度の出費と引き換えに貴重な休みを手に入れたのです。, 「本当に転職する必要があるのか」というところから、実際の転職活動のあれこれ、内定、入社までを親身にサポートしてくれます。20代専任のキャリアアドバイザーが大変に心強い。, 迷って足踏みしている間にも20代はあっという間に終わってしまいます。後悔のないうちに行動するのが吉です。, 求人数も圧倒的であることに加え、スカウト登録をしておけば企業からあなたにオファーが来ます。待っているだけでもよろしい。, 今の仕事に不満がある人は何かあったらすぐに動けるように登録だけでもしておくべき。新しい人生の第一歩はここから始まる。, 公式サイトを見てみる:リクナビNEXT公式サイト -希望の求人がみつかる転職サイト, 見出された長所を元に、精緻な分析により企業とマッチングしてくれるので、選考が面接から始まります。すごい。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 新卒で入社した企業から2年7ヶ月で逃亡、次なる転職先からも1年半で脱走。うつ病に苛まれながらの1年半のニート生活、半年間の職業訓練受講の後、再就職し三度退職。現在はフリーランスという名のニート生活。, このサイトではうつ病、生きづらさ、嫌で嫌で仕方ない仕事を世界から廃絶すべく、仮病の啓蒙・推進をしています。. 普段から気を付けていても、やはり季節の変わり目は体調を崩しやすいもの。朝起きて体の不調を感じるとき、会社に行くべきかどうか、悩んでしまうことはありませんか? ただ、大人の女性として、急に会社を休むのは気が引けるもの。無理をして出社したことがある人は多いのではないでしょうか。, そこで、働く女性419人に「体調が悪いときに、無理をして出社をしたことはありますか?」という質問をしてみました。すると案の定、約96%と、ほとんどの人が「ある」と回答。, なぜ休まなかったのか理由を聞いてみると、「仕事で迷惑を掛けてしまうから」がダントツで票を集めました。みんなそれぞれ忙しいのに、自分が休むことで他の人に負担を掛けてしまうのは避けたいところですよね。 ●有効回答者数:419名 確実に治させて翌日には出勤させるため 3. 「産休・育休が怖い」――仕事に没頭してきた女性が出産で得たこ...「女性へのGIFT」と題したトークセッションに登壇した人気スタイリストの亀恭子さんとライフスタイルプロデューサーの村上萌... 30代は取捨選択の時――「産まない」覚悟で仕事に没頭した女性...すでに30代を乗り越えた“40’sウーマン”たちが語る等身大の言葉に耳を傾けてみよう。アイティメディア株式会社の浜田純子... ママ社員にイラっとする、子なし女性の本音――脳内科医・加藤俊...出産後の女性の脳には、どんな変化があるのだろうか。職場のママ社員たちの体に起きている変化を理解すべく、脳内科医の加藤俊徳... スタバ勤続15年、「超ビビりな私」が会社を辞めて人口約170...2016年8月に男木島に移住したダモンテ祐子さん。現在は、夫と2人で「カフェ」をオープンするため店舗の建築作業に取り組ん... 女の転職typeを運営する(株)キャリアデザインセンターは「プライバシーマーク」認定事業者です. ●調査期間:2014年10月9日~14日

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