Dinesh Bafna

Successful Entrepreneur and Business Leader

独身 後悔 小町 8

見出し、記事、写真の無断転載を禁じます Copyright (C) The Yomiuri Shimbun. 7日間の無料メールレッスンで成功マインドが学べます! ・「昭和のお母さん」を強いられる!? 日本のPTAが大変な理由, 内閣官房「働き方改革実現会議」民間議員、内閣府男女局「男女共同参画会議専門調査会」専門委員、経済産業省 「新たなコンビニのあり方検討会」委員などを務める。東京生まれ、慶応義塾大学卒。住友商事、リーマンブラザーズなどでの勤務を経てジャーナリストに。働き方改革、ダイバーシティ、女性活躍、ジェンダー、ワークライフ・バランス、自律的キャリア形成などをテーマとする。著書に『ハラスメントの境界線 セクハラ・パワハラに戸惑う男たち』(中公新書ラクレ)などがある。講演、テレビ出演など多数。. このまま一生独身でもいいかもしれない・・・ 婚活疲れから、一生独身を貫こうと思っている方が今増えています。 時間もお金も自由だし、気楽でいいじゃない! でも今の仕事がずっと続けられる時代じゃないし、経済的に大丈夫? あなたの今抱えている悩みを聞かせてください!, 理想を当たり前にする婚活&ライフコーチ・イメージコンサルタントの仲川すみれです。 世の中のモヤモヤと本音が書き込まれる掲示板「発言小町」に、新型コロナウイルス感染拡大の影響について、こんな投稿がありました。「コロナショック! 独身と子なしに負担が重くのしかかるんです」。職場で、子育てをしている社員が優先的に有給休暇を取得 ・休校で缶詰め状態の子供に無料サービス続々 婚活に疲れたあなたの隠れた本音をコーチングで引き出し、仕事も愛も思いのままに!心からの幸せを掴む女性へ導くため、内面・外面の両面から全力でサポートしています。, 20代・30代は誰よりもバリバリ仕事をしてきた。 気がつけば40代で独身、恋人もいなく一人ぼっちの状態に・・・ 40代独身で働く女性の多くは、職場やプライベートで何かしら孤独を感じている …. 見出し、記事、写真の無断転載を禁じます Copyright (C) The Yomiuri Shimbun. 世の中のモヤモヤと本音が書き込まれる掲示板「発言小町」に、新型コロナウイルス感染拡大の影響について、こんな投稿がありました。「コロナショック! 独身と子なしに負担が重くのしかかるんです」。職場で、子育てをしている社員が優先的に有給休暇を取得することで、独身社員や子無しの共働き社員にしわ寄せがきているというのです。, 小中高校の一斉休校に伴い、子供のいる社員が休んだり、在宅勤務をしたりしています。子育て中の社員が有休を優先的に使える対応をする企業もあります。在宅で仕事を行うテレワークに切り替える会社もありますが、全ての業務が対応できるわけではありません。, 製造業や接客業などデスクワークではない業務もあり、テレワークに対応できる仕事はとても少ないのです。総務省が2018年に全国約2000社を対象に実施した調査では、テレワークを導入している企業は19.1%にとどまっています。, ということは、子育て中の社員が休んでいる間、仕事の負荷がのしかかるのは、「独身、子無し社員」です。発言小町に寄せられた投稿によると、トピ主さんの働く会社は社長の方針として、子供のいる人の休みを優先させ、しかも、給与も保証するとのことです。, 「もちろん子供を見るために仕事に来られないのは仕方ありません。感染も心配なので政府の方針にも文句はありません。社長の社員を大切にする気持ちにも敬意を表します。でも、子供がいない社員に全ての負担が来ているんです……。すでに自主的に休んでいた方の穴だけでもかなり負担で、忙しく、残業も増えていたのに、ここに来て、半分くらいの女性社員が出勤しない穴をどうしろと!」, 投稿の内容はまさに、独身、子無し共働き社員たちの心の叫び。このトピに反響は大きく、300を超えるレスが書き込まれています。, ただ、発言小町の読者の皆さんは結構厳しく、「結局、お互い様なのよ」という意見のほか、「そのコロナで休んでいる方々のお子さんが将来、1.5人で1人の高齢者を支えるの」という未来の壮大な「お互い様」を指摘する人もいました。, しかし、これは「子育て社員VS子無し社員」の対立ではなく、「会社の制度がおかしい」という構造の問題なのです。育児・介護休業法の改正で、2012年7月から、会社の規模に関係なくすべての事業主に導入が義務付けられました。正社員の女性の7割が子供を育てながら働き続けるようになりました。かつてはそれほど多くなかった「子育てのために早く帰る人」が増加しました。, 育休を取る人や時短を使って復職する人が増えると、現場の負担は大変なものだと思います。「お互い様だからがんばって」と言われても、物理的にすでに数の限界を超えています。, 子育て中の社員にだけ、充実したワーク・ライフ・バランス制度があり、それが、なんとなく不公平な気がしたり、いらだったりするでしょう。それでもなかなか愚痴すらこぼすこともできません。子供のいる人を悪く言うことは、職場の「タブー」になっているからです。, もちろん、子供のいる人を悪く言う必要はありません。これは企業の制度の問題です。時短や育休中の社員の穴埋めをしている人には、しっかり金銭で報いるべきなのです。「お互い様」は先の話で、大切なのは、今の労働に対する「評価と報酬」です。待ってはいられません。, コロナショックによって、独身社員、子無し社員の人たちに負担が増加しているのは目に見えています。これについては、きちんと「短期業績評価」を行い、見合う報酬を支給することが大切です。, 実際にこの制度を導入した会社の人に話を聞きました。以前より社員から「子育て中の人の制度ばかりが充実して、他の人には何もないのですか?」という不満の声があったそうです。そのため、短期業績評価として、ボーナス時にいくらかを上乗せするようにしました。, ちょっとした「アワード(褒賞)」を出す会社もあります。金額にしたら微々たるものかもしれませんが、不公平感を抱いている独身、子無し共働き社員の負担増に報いるのは、会社側の「ちゃんとがんばっているのを見ているよ」というサインなのですね。, この危機をみんなで協力して乗り切るためにも、「お互い様」で済ませず、社員の負担にきちんと報いる評価と報酬が必要なのです。, 【あわせて読みたい】 元スタイリストの経歴を持ち、これまで200名以上の女性とセッションやスタイルアップ提案を行ってきました。 「親不孝でごめんなさい」と打ち明けた投稿が、掲示板サイト「発言小町」に寄せられました。40歳間近のトピ主さんは「美人」と言われることもある、大学院卒、大手有名企業勤めの女性。仕事は楽しいし、趣味であるアイドルの追っかけをしていれば“ときめき”も充足できる。しかしながら、「親に心配をかけ続けるであろうことを思うと涙が出てしまう」と、結婚を望む親の希望に応えられないことに悩んでいます。, 母親が“親婚活”に行き始めたことをきっかけに、トピ主さんも一念発起して婚活を始めたそうですが、「厳しい現実を突きつけられている」状況だとか。一方で、会社では20代の後輩社員のことも気になっているといいます。「まったく好きでもない生理的に無理な人とでも結婚するか」「後輩社員に片想(おも)いし続けて、彼が別の彼女と結婚していくのを見送っては年齢を重ねるか」という二つの選択肢がつづられています。, トピ主さんは持病を持っており、将来、入院などをした際、親に心配をかけてしまう……といった不安を持っているそうです。今の状況や心境のまま、もしも本当に入院することになれば、「やっぱり結婚しておけばよかった」と後悔に苛(さいな)まれる可能性を感じます。そうであれば、「親のためと思いながらでも、今のうちに結婚する」のもひとつの選択です。結婚を決めて安心した親の姿を見て、トピ主さんも「この選択をしてよかった」と安堵(あんど)できるかもしれません。, しかしながら、「親に心配はかけたくないけれど、やっぱり自分の納得いく人生を選びたい」という思いが勝るならば、そこは譲れないラインとして、「親には申し訳ないけど」と多少なりとも割りきって考えたほうがいいように思います。自分の意思でそう決めておけば、先々後悔する瞬間があっても、「あのとき、私がこの道を選んだのだから」と納得もしやすいでしょう。, しかしながら、トピ主さんの二つの選択肢は、どちらも非常に後ろ向きなのが気になります。自分の未来に対して悲観的になっていても、あまり良いことはないもの。以下のような、前向きな選択をすることもできるのではないでしょうか。, 親の期待を別にすれば、もともとは結婚願望が薄い様子のトピ主さん。「結婚したい相手が現れない限りは結婚しない」と決め、ひとりでも充実した人生を切り開いていくのも一案です。今のうちから、そのためのお金や気持ちの準備をしていれば、しっかり生き抜くこと自体はそれほど難しくないようにも思います。, あるいは逆に、「絶対に結婚する!」という目標を掲げるのもひとつです。恋愛感情を持てるかどうかはさておき、「結婚してもいい」と思える相手を、両親のため、自分のためにとにかく探していく。「何年以内に」といった具体的な数字も決めておくと、自分を奮い立たせるのに役立つかもしれません。, 「心惹(ひ)かれる相手と結婚したい」という思いを貫く道もあります。何があるかわからないのが人生。この先、そのような男性が現れる可能性はゼロではないはず。納得いくまで婚活を頑張ってみたら、また違う境地が見えてくるかもしれません。, あるいは、いま片想いをしているという後輩の男性に、アプローチしてみるのもひとつ。「自分の望む幸せを掴(つか)み取るため」「生理的に無理な相手と結婚するくらいなら」と思えば、“ダメもと”の勇気が湧いてくるかもしれません。あるいは、その彼との仲を深める努力はしつつ、同時進行で、別の男性たちとの出会いも増やしていく……といった方法も、結婚に向けての行動としては有効だと思います。, 人生を好転させたいとき、前向きな意志はとても大切です。それはポジティブなオーラを生み出し、人としての魅力を放つ結果になることが多いもの。今のトピ主さんが、将来や自分の人生をしっかり見据えた上で決める道ならば、どれを選んでも決して間違いではないと思います。両親のことも、自分の気持ちも納得いくまで見つめた上で、「私はこうしていこう」という前向きな意志を、ぜひ見いだしていってくださいね。応援しています。, 女性誌の編集を経て、フリーランスに。主に対人関係、恋愛心理、コミュニケーションに関する記事や、エンタメ・カルチャーの紹介コラムを担当。芸能人から一般企業の方まで、例年100人前後のインタビューを実施。産業カウンセラー・心理相談員資格有。. 近年、様々な理由で生涯独身の人が増えているといわれています。 結婚を選ぶことが正解なのかはわかりませんが、生涯独身の人は何かしらの後悔が生まれることが多いようです。 今回はそんな、生涯独身の人が晩年に後悔していることと、・・・ 発言小町に寄せられた恋愛の悩みについて、カウンセラーの資格を持つ外山ゆひらさんがアドバイスするコーナーです。今回は、「結婚を望む親の期待に応えられていないことに悩んでいます」という女性からの投稿について考えます。 そんな悩みを解決していくのが「個別相談・オンラインカフェ」です。 ・新型肺炎拡大でマスク不足…入手できない場合にできることは コーチングNLPゼネラリスト・メンタルヘルス心理士・パーソナルカラーアナリスト・骨格診断ファッションアナリスト。 ↓バナーをクリックすると詳細ページへ↓, 仕事や婚活、この先どうしていけばいいのかわからない・・・ 1990年代から急速に上昇していて、2040年には、女性も19%を越える予想もあるようです。, 1990年代から、女性も社会に出て働くことが当たり前になり、価値観も多様化しました。, ですが、仕事に一生懸命取り組んできたからこそ、恋愛が後回しになり、結婚をするタイミングがないまま30代後半、40代を迎えている女性も多いのが現状です。, 自然恋愛と違って、素性のわからない男女が出会い、お見合いやデートを重ねていきながら結婚へ向けて歩んでいくのが婚活。, 婚活疲れになると、「一生独身でもいいんじゃないの??」という気持ちになる方もいます。, 時間もお金も人脈も自由な分、病気やケガをして働けなくなった時、誰も頼る人がいない状態になったとしても、一人で解決していく覚悟は必要です。, 結婚して家庭があれば、パートナーとともに働き収入を押し上げて老後資金も増やしていくことが可能でしょう。, 反対に、一人では精神的にも経済的にも不安しかないのであれば、やはりパートナーを見つけていくことが最優先と考えて行動すべきですね。, 自分が素敵だなと思う男性が現れたら、お付き合いしたいと思いますし、その流れで結婚があるのであればそれはそれで受け入れたいと思っています。, ただ、一人でいることの自由さを長い間味わってきているため、結婚という形が自分にとって幸せなのかはわからないというのが正直なところです。, 自分に自信を持ち、自立した考えを持つことができれば、自然とそういうパートナーを引き寄せることにもつながりますよ!, どうすれば仕事も婚活がうまくいくの?

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