Dinesh Bafna

Successful Entrepreneur and Business Leader

看護師 短所 例 7

オフの時間は仕事モードからスッパリと離れ、リフレッシュに専念できる切り替えの速さも大事なストレス管理能力の1つ。 看護師転職サイトコンサルタントの日記. 看護師の就職、転職活動の面接で聞かれる質問を回答例付きでご紹介します。. その際、病院の場合は「貴院」、施設の場合は「貴施設」、社会福祉法人の場合は「貴法人」、一般企業の場合は「貴社」などと使い分けます。, 自分の意見をあまり言うことはしない分、協調性があるとよく言われます。チームをまとめるリーダータイプではありませんが、皆が円滑に作業できるよう心を砕いてきました。常に笑顔でいることを心掛けているせいか、患者様からは「話しかけやすい」と言われることもよくあります。地域から信頼が厚い貴クリニックで、力を発揮していきたいと思います。, 頑固で自分の意見を曲げないと言われることがありますが、しっかりとした意思を持って行動し、その行動には責任を持っています。そのことから、前職の上司には「責任感が強い」と評価されていました。独りよがりにならないように、周囲とよく話し、お互いを理解することには注意を払いました。人一倍の責任感の強さと、周囲を理解する柔軟性を、ぜひ貴クリニックで役立てていきたいと思います。, 時間に細かく、清潔さに欠けていたり、整理されていないと落ち着かないなど神経質なところがあります。プライベートではこの性格が仇になることもありますが、感染症対策やスムーズな介助のために看護師には必要な能力であると考えています。職場環境の改善とスキルアップのために、衛生管理者の資格も取得しました。, 大学病院で末期がんの患者様に多く接していたことから、緩和ケアに興味を持ちました。私の強みは着実に業務をこなすこと。機敏さには欠けることがあるかもしれませんが、正確さを心掛けているのでミスも防げると思います。緩和ケア病棟のある貴院にて、患者様の苦痛を和らげる手助けをしていきたいと思います。, よく「切り替えが早い」と言われますが、実は注意を受けたり失敗すると、深く落ち込むタイプです。しかし、ただ落ち込んで終わりではなく、失敗経験を客観的に分析して、同じようなミスは繰り返さないよう心掛けてきました。このねばり強さを活かし、貴施設にて認知症の患者様と向き合っていきたいと思います。, 小さいころから人見知りで、新しい環境や人に慣れるのに時間がかかりますが、期間をかけてじっくり根を張るタイプです。定期的に訪問を重ね、患者様やご家族と信頼関係を構築していく訪問看護は、私に合っていると思いました。「誠実さ」を掲げる貴訪問看護ステーションにて、患者様に寄り添った看護をしていきたいと思います。, 注意深い性格で、患者様のお名前や医師の指示も何度も確認するタイプです。その分うっかりミスや思い込みによるミスは少ないと思います。患者様との何気ない会話の中から、体調の変化を読み取ることも得意で、「何も言わなくてもわかってくれる」と患者様から評価されることもありました。細かな観察力を活かし、貴院に貢献したいと思います。, 内科病棟、外科外来などに勤務してきましたが、どの診療科でも「仕事が早い」と高い評価を頂いてきました。「早い」だけで雑にならないよう、丁寧さや正確さも意識しています。また、作業だけでなく、仕事の飲み込みも早いと自負しております。日々多くの患者様の手術や処置にあたる救急外来で、1日も早く戦力になれるよう、力を尽くしていきたいと思います。, 常に最悪の状況を想定して動く性格で、友人からは「大げさ」と言われることもあります。これまで勤務していた救急外来でも、楽観視せず最後まで患者様のケアにあたってきました。この慎重な対応で、患者様の症状の重症化を未然に防いだ経験もあります。小さな変化も見逃さず、貴院のチーム医療に貢献していきたいと思います。, 思い立ったら突っ走るタイプですが、その分、集中力・行動力には自信があります。とっさの対応が求められる場面でも、それまでの経験と持ち前の決断力で切り抜けてきました。特養では、患者様の症状の様子を見て、医師にかわり判断を下さなければならないときもあるかと思います。まずは高齢の患者様のことを理解することを心掛け、素早く適切な判断ができるように努めていきます。, *多数の自己PR 例文を、以下のページでご紹介しています! 看護師転職での長所と短所の効果的な伝え方!例文・ng例あり; 看護師長の役割・業務・求められる能力・年収まとめ! 看護師に必要なリーダーシップとは?リーダーに求められる能力をご紹介! 文系学生でも看護師になれる!文系学生の強みを活かそう! 「これでよかったかな」「もっとこうした方がよかったかな」と何かと物事が終わってからも考え込みやすく、ストレスを抱えることがあります。 看護師の転職活動において、特に志望先の人事が重視する点は「人柄」といわれています。そのため、面接時に必ず尋ねられることの1つとして「あなたの長所と短所を教えてください」という内容が含まれる場合が一般的です。 冒頭で「長所と短所はどこまでありのままにしていいのか分からない」という話をしましたが、社会人としての常識の範囲内であれば別に嘘をつく必要はありません。 大切なのは、あなたの「ありのまま」の長所と短所を「背中合わせ」で伝えることです。 「自分の長所は、関心を持ったことはとことん突き詰めたいと考える探求心の強さです。 長所だけでなく短所についてもまっすぐ見られているかどうかは、本人の客観的に判断する能力の指標となると考えてよいでしょう。, 面接官は応募者の至らない点を知りたくて、短所を尋ねるのではありません。 【短所が優柔不断】ng例. これは、ナースとしての業務にまったく関わりのない回答をしてしまっている点に問題があります。回答の内容より、「相手の意図を理解できない、話の通じない人なのでは」と思われてしまうことにリスクがあるでしょう。, NG例② 面接で聞かれる質問の中で「あなたの長所と短所を教えて下さい」というものがあります。非常に良く出てくる質問なので、事前に自分の長所と短所をスムーズに答えられるように事前に準備しておきましょう!, 面接では色々な質問をしてきますが、長所と短所に関しては応募者のあなたが「自分の事をどう考えているか?」「自分のことを客観的にみれているか?」などですが、メインは「今働いている人たちとうまく仕事ができる人かどうか」を見るための質問です。, 例えば、自分の長所を「私はリーダーシップがあり、まわりの職員も巻き込みながら目的をやりとげる力があります!」と答えた場合, 面接を受けた病院に「お局的な在籍年数が長いうちの看護師◯◯さんとぶつかるんじゃねえか?」, 医療業界は保守的な業界なので、「プラスになる人」よりも「マイナスにならない人」を求めている場合が多いのが実情。協調性が大切な仕事なので、あまり強いイメージを持たれる長所アピールは逆効果の場合があります。, たまに「長所と短所は正直に話します。それで受け入れてくれない病院なら不採用でもしょうがないです!」って看護師がいるけど、気持ちは分かるけど病院はそれじゃあ受かりません。, つまり、看護師の面接における「長所と短所」の質問意図とは「こいつ我が強くねえかな?入職してまわりの職員とうまくいくかな?」という部分が一番強いんです。, 面接官の意図を理解して自分の長所と短所をマイナスにならないように伝えましょう。看護師の面接は基本減点方式です。出る杭は打たれます。, 面接時には「長所」だけではなく、セットで「短所」も聞かれる事がほとんどですが、難しく考える事はありません。長所の逆が短所・短所の逆が長所なんです。, 例えば、自分の性格がおっとりしていると思うのなら「短所はおっとりしている所だと自分でも思いますが、逆に誰からも親しみやすいと言われる人当たりの良さが長所です!」ってな感じに。, あ、もし長所と短所が別々の質問ではなく一緒に聞かれた場合には、短所を先に言ってから、短所をフォローするように長所を言いましょう。短所が先で長所が後ね!短所ではあるんだけど、それが長所としても言える部分です!という流れでお願いします。, また、自分の短所が分かっているので、それを長所に出来る様にこんな行動をしています〜と話の流れを持っていく事で、短所を自覚しているけど改善しようとしているというアピールにもなります。, 面接では短所というネガティブな部分をいかに長所に変えることが出来るかがポイントです。「短所は〇〇ですが、自分の短所を理解して自分の長所としても活かせるようにしています」という流れで答えることがベストです。, 短所はせっかちな所です。何事にもスピード感を持って取り組みたい性格なので、以前は周りに合わせることが苦手な時もありました。現在は協調性を持って仕事に取り組む意識をもって、自分だけではなく周りも迅速に行動出来るような環境作りを意識しています。, 自分の短所は、判断力が遅い事だと感じています。逆に長所は患者さんにもしもの事がないように常に正確な処置を優先している事です。, 判断力が遅い事は自分でも理解しているので、長所でもある正確性を失わずに判断力を上げられるように常に意識をしています。, 病院が欲しがる看護師は決してスタープレイヤーではありません。飛び抜けた長所を持つ人よりも、決定的な短所がない人の方が受けが良いので、どうしても面接を受ける病院の内定が欲しい場合には、長所をアプールすることよりも短所を目立たなくさせるような受け答えの仕方を心がけましょう。, こんにちわ。ハルと申します。 友達にナースが多く、元嫁もナース。仕事も看護師と毎日話す看護師転職サイトのコンサルタント。 転職サイトのおすすめ活用法や、看護師の転職の悩みなどに役立つ情報を発信したいと思います。, 看護師さんの転職の悩み受付中! 志望動機などで相手方を呼ぶ際は、敬意を示すために「貴院」、「御社」などと表現をします。履歴書等の書面に書く場合は「貴(き)」、面接等で話す時は「御(おん)」とつけるのが正しい表現です。 短所をマイナスのままで終わらせないためには、「改善するために努力している」点を付け加えることが大切です。 具体例を2つ紹介します。 医師の方はもちろんですが、看護師さんも新しい知識をつねに学びながら、変化に対応していかなければなりません。「新たな学びを得て、それにいち早く順応できるようになりたい」と思う向上心は、何年の経験を経て何歳になっても、看護師さんとして持っていたいものですね。, 「メンタルが強い」という言葉はさまざまな局面で使われますが、看護師さんに求められる強いメンタルとは「向こうっ気が強い」というよりはむしろ「タフで物怖じしない」という要素でしょう。 © 2020 看護師の転職初心者 All rights reserved. その時は先輩看護師に自分から声をかけたり、休みの日に書店にいって勉強するなど、早く新しい診療科に馴染めるように努力しました。, 私の長所は、温和な性格な事です。 もし就業した場合、その長所をどうナースの仕事で役立てるかについても必ず話しましょう。 他にも患者や家族の意見をよく傾聴して寄り添う事ができたのでトラブルは一度もありませんでした。, 私の長所は、柔軟性がある事です。 看護師の転職時にご自身の長所・短所を効果的に伝えるポイントについてご説明します。伝えやすい例文や、逆にこんな回答は要注意!というng例などもご紹介しますので、面接対策を万全にしておきたい方はぜひご参考にしてください。 目の前の患者さんの苦しさや不安を理解し、どのように寄り添えるかを考えられることが大切になるでしょう。, 看護師さんとしてすでに仕事をしている方なら、看護師がどれだけ大きなストレスを抱える可能性がある職業かはすでにご存じでしょう。 看護師の仕事で求められる想像力とは、何か突拍子もないことを考え付くことではありません。 看護師になるためにはどのような素質が求められ、重要視されると考えていますか?多くの方は「体力が充実していること」や「人を癒す思いやりがあること」と回答するかもしれません。もちろん、忙しく動き回って患者さんと頻繁にコミュニケーションをとる機会がある看護師さんには、その2つはまちがいなく要求される点でしょう。しかし、それ以外にも看護師さんとして活躍するために大切な素質・資質はたくさんあります。そこでこの記事では、看護師として必要とされる素質について7つご紹介します。, ここでは、看護師として求められる素質・資質について7つご紹介します。 長所と短所って、考えてみると難しい質問ですね。へんに本当のことを言っちゃうと、悪い印象を与えそうですし。, 特に短所を伝えるのが難しいわよね。片付けられないことが短所って言ったら、要領が悪いって思われそうだしね。, 確かに短所に関しては注意すべき点はあります。ただ具体例を見れば汎用性もありますし、そこまで難しい質問ではないですよ。, 仕事をする上で致命的な短所ってありますよね。喧嘩っ早いとか怒りっぽいってのもそうですよね。そう言うのは控えないといけなそうですね。, 確かに「人に好かれやすい」とか「整理整頓が得意」って言っても、エピソードがないと質問してる側もしっくりこないですもんね。, 言う分には好きに言えるからね。言葉の信頼性を担保するためにも具体的なエピソードは必須ね。, 理不尽に怒り狂う高齢者って結構いるものね。でも私たちはあくまでも冷静に対処しなきゃいけないものね。, 病院と言えどもビジネスなので、評判が悪くなって患者数が少なくなれば困りますからね。, 看護師200人がおすすめ!口コミ評価の高い転職サイトランキングとは?17社を徹底比較!. この例は長所も短所も、ナースとして仕事をするにはリスクがあると感じられてしまう点がマイナスです。いくら嘘がないとはいえ、看護師として働くにあたりネガティブ要素となる部分をわざわざ伝えることはありません。, 今回は、看護師の転職で面接時によく尋ねられる長所と短所の答え方についてご説明しました。 看護師転職コンサルタントのハルです。 面接で聞かれる質問の中で「あなたの長所と短所を教えて下さい」というもの . 単に体力があって性格的に優しいというだけでなく、勉強熱心さや気配り能力なども看護師さんにとって大切であることが分かります。これらのなかでも特に、「気が利くこと(観察力)」や「精神面がタフなこと(メンタルが強い)」などは、仕事のなかで経験を積みながら備えていける要素です。いずれかが欠けているとご自身が感じていても、この先十分克服できる余地があるものばかり。 受診者の中には病で心が弱っている方が多いので、イライラしやすいと感じています。まして、医学的に高齢者の方は感情のコントロールが難しいのは私たち看護師にとっても周知です。 履歴書の書き方くらい大丈夫、と思っている人こそ要注意! 多くの履歴書を見てきた採用担当は、履歴書を見るだけで、書いた人がどんな人か、だいたいわかると言います。履歴書から「仕事への取り組み姿勢が垣間見える」のです。だからこそきちんと基本をおさえておきましょう, 採用担当に好印象を与える、ナース向けの履歴書の書き方はこちら。履歴書テンプレートも無料ダウンロードできます。意外と知らない日付のルールから、郵送の際の封入マナーまで。記入例とともに、項目別にわかりやすく解説します。, 看護師専門の転職サイト【ナースエージェント】が、職務経歴書を書く時の基本マナーや、やってはいけないNG行動を教えます。パソコンで加工できる職務経歴書のテンプレートも、無料でダウンロードできます, 「経験の浅い看護師向け」の上手な職務経歴書の書き方をご紹介。職務内容、志望動機など項目別に記入例つきでわかりやすく教えます。テンプレートも無料ダウンロードできます。, 「経験豊富な看護師向け」に、見やすくわかりやすい職務経歴書の書き方をご紹介。テンプレートも無料ダウンロードOK。職務内容、志望動機など項目別に記入例つきでわかりやすく教えます。.

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